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瑞思教育的「希波克拉底式」誓言

2025-01-14 21:12:39 | 小编 | 点击数:

  公元前4世纪,古希腊“医学之父”,制定了一份医务道德的誓词,后世称为“希波克拉底誓言”,一直沿用2000多年。

  1948年,世界医学协会加以修改,以格言形式编成《日内瓦宣言》,成为全世界医学生入学的第一课。

  所以,当看到23年瑞思骨干教师年会开幕式上,数百名教师身着正装,身姿挺拔,面容庄重,齐声宣读《瑞思教师精神》的报道时,还是颇为动容。

瑞思教育的「希波克拉底式」誓言(图1)

瑞思教育的「希波克拉底式」誓言(图2)

  怎么形容那种瞬时心悸呢,一家商业化教育机构,用最严肃的宣誓行为,来表达对职业的敬畏与责任,像极了小学时候的集体朗诵课文,余音绕梁,穿透朴素的少年心智。

  当探寻这份宣誓背后的深层意义时,你会发现它不仅仅是几句振奋人心的口号,更像是一种教育信念的执行折射。

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  2007年,英语起家,中关村成立第一家校区;2017年,纳斯达克上市,春风得意马蹄疾。

  其实,双减是很多教育公司的遮羞布,即使没有这只黑天鹅,很多公司也会过一次雷区,这是那个躁动周期的平均代价。

  稳好现金流,一句话话轻轻带过,但是实际远比这个复杂太多,涉及到了边界、组织、沟通等等,极其考验一家公司的操作。

  稳好合作方,安抚人心、重新聚气、妥协置换、已经不能用对错来定义,解决问题原则至上。

  于是开始大刀阔斧的改革,砍掉损坏品牌的合作、砍掉僵化的形式主义、砍掉没有必要的支出.....

  随着包袱越来越轻,管理层开始有一点点缝隙,去思考两个内核:一、究竟教育发生了什么本质变化;二、究竟什么是新瑞思的使命。

  ① 新势能:新课标/新高考相继落地实行,“分类考试、综合评价、多元录取” 的人才选拔模式,打破了传统高考 “一考定终身” 的局限,基础教育更加重视学生的综合素质培养;

  ② 消费侧:家长们的教育观也日益成熟,逐渐摒弃纯粹的“唯分数论”,转而更加注重孩子综合素质的全方位提升,对个性化教育提出更高要求;

  ③ 供给侧:AI技术在教育应用越来越广泛,智能辅导、个性化学习、智能评估等,正在各个环节全面提效。

瑞思教育的「希波克拉底式」誓言(图3)

  ① 英语起家,语言素质业务依然是主营,增加知识应用、团队合作、沟通交流、思维能力和管理能力的培养;

  ② 派派趣思维,一款主动式思维App,基于华罗庚教育理念,提升数感、空间洞察、统筹规划、逻辑推理、建模分析、理解应用六大底层思维能力;

  ③ 阅读大冒险,一款分级阅读App,以PM分级读物为载体,学拼读、记单词、玩语法、练表达、筑思维;

  ④ 瑞思少儿中心,专注提升3-12岁孩子的学习力,重点培养孩子的阅读、写作、思考、沟通、合作以及问题解决能力;

  ⑤ 乐与动亲子运动空间,一次儿童体能训练方向的大胆尝试,帮助儿童提升体育素养,享受运动乐趣;

  ⑥ 少年商学院,一所真正没有围墙的学校,帮助孩子从课堂走上现实场景,运用所学知识解决生活中的实际问题。

  今天的瑞思业务,更加多元更加扁平化,独立项目独立发展,但共用一套中台能力系统。

瑞思教育的「希波克拉底式」誓言(图4)

  在教师培养层面,瑞思投入大量资源,构建了一套系统完善、独具特色的教师成长体系。

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  去年成立的瑞思星火学院,针对新任教师和骨干教师,精心设计了分层分级的培训课程体系,通过赋能教学老师们,将理论用于实践,解决真实课堂问题,进而服务瑞思学员。

  一年一度的瑞思全国教师技能大赛,涵盖教学设计、课堂教学、教学反思等多环节,全方位考查教师的专业素养与教学能力,每年都有2000+教师报名。

  此外,瑞思开始对标国际测评标准,在教学内容和方法上进行必要的补充和调整,以验证孩子们在每个阶段的学习效果。

  2024年,瑞思智能备课系统上线个课程阶段,涵盖教师备课功能、优秀教案分享、课堂可视化教学环节、课后复盘等,支持老师在线编辑备课方案,以及一键生成可视化教学流程,让教学内容更加直观。

  目前已在广州、深圳、上海、北京、石家庄等城市投入使用,有170多位教师已经在系统中提交了900多份教案,使用满意率超97%。

  同步并行的还有瑞思的测评系统,以数据化方式收集全年各个环节的测评数据,随时随地分析孩子的学习情况,并及时向老师和家长反馈,使家长能够及时了解孩子在瑞思的学习进展。

  在2024年的每次产品更新中、每个瑞思教师的实践里、每一次的上场时刻中,「Make Learning Happen」的理念从未改变。

  在年初动员大会上,她说:“在坐的老师们,是我最大的后盾,希望所有瑞思人,不要把自己定位为培训机构从业者,而是真正的教育人。”

瑞思教育的「希波克拉底式」誓言(图5)

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